Los contratos de formación en alternancia son acuerdos laborales que combinan la formación teórica en un centro educativo con la experiencia práctica en el lugar de trabajo. Por un lado, contribuyen a la proyección laboral del trabajador porque mejoran su empleabilidad y experiencia profesional en un entorno laboral junto a profesionales; por otro, la empresa accede a diversas bonificaciones como las relacionadas con las cuotas a la Seguridad Social, por transformación a indefinido del empleado, así como por la tutorización durante la formación asociada al puesto de trabajo.

Joven trabajador. Formación en alternancia.

Así, y según el Observatorio del Contrato de Formación en Alternancia del centro especializado Audiolís, en 2023 las empresas continuaron apostando por esta modalidad destinada a generar oportunidades laborales para los más jóvenes: se contabilizaron 50.049 contratos (26.109 mujeres y 23.940 hombres), una cifra que aumenta por segundo año consecutivo y marca un nuevo récord con respecto a 2022, cuando se registraron 40.298.

Radiografía de los contratos de formación en alternancia

En cuanto a la evolución por regiones, la comunidad autónoma que lideró la contratación fue Andalucía con 13.267, seguida de la Comunidad Valenciana (5.633) y Canarias (4.421). En lo que respecta a ciudades, encabeza el cómputo Sevilla con una suma de 3.962, seguida de Madrid (3.397), Valencia (3.108) y Las Palmas (2.456). 

Por su parte, el mes que registró el mayor número de contrataciones fue marzo, cuando se contabilizaron 5.662, mientras que la cifra más baja se situó en agosto con 2.008. En lo referente a cifras por sectores, el sector servicios reunió el número mayor con 44.700 contratos seguido por Industria (2.735), Construcción (2.404) y Agricultura (210). Además, se convirtieron a indefinidos un total de 2.558 contratos, desglosado en 1.495 hombres y 1.063 mujeres.