Tecnologías para compartir información, habilidades individuales y resolución de conflictos son algunos de los temas que desarrollan estas formaciones cuyo fin es lograr un trabajo colaborativo eficiente.
Trabajar en equipo beneficia tanto al rendimiento laboral como al bienestar personal y para conseguirlo es necesario que un grupo de personas colabore de manera adecuada hacia un objetivo en común. Seleccionamos cuatro cursos que exponen diversas técnicas de trabajo en equipo destinadas a fomentar la cohesión, aumentar la eficiencia y evitar conflictos.
Índice de contenido:
Explica tanto las competencias individuales necesarias como las herramientas de colaboración conjunta para lograr cohesión y orientación a objetivos. Presenta también el proceso de trabajo en equipo desde diferentes perspectivas: construcción, ciclo de vida, roles, técnicas y formas de resolver un conflicto.
Su objetivo es enseñar a crear y estructurar equipos para obtener una cooperación activa. Entre sus contenidos se encuentran ideas, procesos y soluciones para resolver problemas a través de las tecnologías, además de diferentes posibilidades para clasificar la información, recuperarla y gestionarla eficientemente. Incluye funciones colaborativas de determinados paquetes de software, servicios basados en web y redes sociales.
Se compone de cinco unidades que desarrollan la importancia y la función del trabajo en equipo dentro de la organización, así como las habilidades que marcan la diferencia para ser un participante influyente en el equipo. Expone cómo lograr las destrezas comerciales y la creatividad para trabajar de manera exitosa en cualquier empresa.
Aborda las soft skills o habilidades blandas necesarias para conseguir un ambiente laboral saludable sin dejar de lado los objetivos de la empresa. Finalmente, y después de los procesos de autoconocimiento, reconocimiento del equipo y fortalecimiento de las destrezas de comunicación, trata la importancia de lograr agilidad, flexibilidad y creatividad.
