Los siguientes cursos ofrecen información valiosa (bases, tendencias, perfiles tech…) para los que se dedican profesionalmente a reclutar trabajadores, así como para aquellos que desean hacerlo en un futuro.
Un profesional de recursos humanos tiene que estar siempre pendiente de las últimas tendencias, los perfiles que puede necesitar su empresa y las mejoras que se deben llevar a cabo dentro de un equipo para conseguir los objetivos de la organización. De él depende encontrar, reclutar y capacitar a la persona adecuada para un empleo. A continuación, reunimos algunos cursos que son de gran utilidad para los trabajadores del departamento de recursos humanos.
Índice de contenido:
La profesional Virginia Tiradito comenta el contexto actual de la gestión de recursos humanos y cómo están cambiando las relaciones laborales en este ámbito. Una vez sentadas las bases, enseña a desarrollar un mapa de conocimiento con los factores que influyen en las nuevas formas de trabajo y a diseñar un plan estratégico de ‘user adoption’ con herramientas para medir la efectividad e impacto de las acciones propuestas por el equipo de RRHH.
A lo largo de seis módulos el usuario aprenderá cómo elaborar una estrategia de reclutamiento diseñando un proceso de selección eficiente, gestionando un ‘funnel’ de selección ágil y eligiendo los indicadores clave para encontrar al mejor talento. El objetivo es que los profesionales de recursos humanos sepan definir el perfil tecnológico que necesitan y recluten al trabajador ideal para su compañía.
Es ideal para estudiantes universitarios, jefes, personal de departamentos de recursos humanos o cualquier persona que quiera profundizar en este tema. Se trata de un curso para comprender la importancia del departamento de RRHH dentro de una organización y aprender a identificar y aplicar el proceso de integración de recursos humanos desde una perspectiva estratégica con el objetivo de alcanzar las metas propuestas dentro de la empresa.
Con frecuencia, los profesionales de recursos humanos deben cumplimentar muchos formularios y realizar seguimientos de una gran variedad de datos: desde planes de compensación de empleados hasta programas de desarrollo de carrera. Este curso ayuda a simplificar estas tareas para invertir más tiempo con las personas y menos con el papel. Directores y responsables de recursos humanos, directores y técnicos de administración de personal, responsables y técnicos de cualquiera de las áreas de RRHH aprenderán a gestionar grandes volúmenes de datos, importarlos y exportarlos y realizar presentaciones avanzadas con Excel, entre otras cosas.
Ofrece las técnicas que cualquier profesional debe aplicar en el día a día para asegurar la optimización del capital humano de su empresa. El usuario obtendrá los conocimientos necesarios para crear un ámbito de trabajo positivo y favorable para que los empleados permanezcan en la organización. Asimismo, sabrá definir una buena estrategia y una estructura adecuada y será capaz de diferenciar entre lo que hace bien a su empresa y lo que hace mal, tratando de mejorar dichos aspectos negativos.
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