¿Quieres que tu equipo de trabajo se caracterice por la inclusión y diversidad? Es imprescindible que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades y sean tratados con respeto en el trabajo. Es decir, no discriminar por género, etnia, orientación sexual, religión, discapacidad… Las empresas que fomentan la diversidad no solo tienen equipos más felices, sino que también son más innovadoras y creativas, creando un ambiente laboral inclusivo donde cada persona se siente valorada y es más productiva. Estos cursos enseñan precisamente cómo promover la inclusión en los negocios.
![chocando la mano. AMBIENTE LABORAL INCLUSIVO](https://www.educaciontrespuntocero.com/cursos/wp-content/uploads/2024/05/close-up-colleagues-high-five-1-scaled-1.jpg)
Diversidad e inclusión: Reclutamiento sin sesgos y de éxito
El principal objetivo de este curso es aprender sobre la relación entre la diversidad y el desempeño financiero, basándose siempre en investigaciones reconocidas. Así, se presentan estrategias para implementar políticas de reclutamiento imparciales y garantizar la igualdad de oportunidades y se adquiere experiencia en la creación de procesos de selección estructurados para evaluar diversas competencias, es decir, integrar prácticas inclusivas en el ámbito de Recursos Humanos.
- Quién: Udemy
- Cuándo: en cualquier momento
- Tipo: online
- Duración: 1 hora y media
Diversidad, inclusión y sesgos inconscientes en el trabajo
Promueve la creación de una cultura laboral que fomente la colaboración, el respeto y el compromiso mutuo, así como en el desarrollo de habilidades de comunicación y liderazgo inclusivo. A través de sus 5 lecciones es posible aprender a identificar y mitigar prejuicios y sesgos inconscientes que pueden afectar las decisiones laborales, mientras se adquieren estrategias efectivas para promover la inclusión.
- Quién: Udemy
- Cuándo: en cualquier momento
- Tipo: online
- Duración: 1 hora y media
Curso online de Diversidad, inclusión y pertenencia en las empresas
Se centra en la creación de una cultura organizacional inclusiva para familias homoparentales, identificando actitudes y prácticas discriminatorias hacia la comunidad LGBTQIA+ y explicando varios ejemplos de empresas que han transformado sus prácticas para ser más respetuosas.
- Quién: Crehana
- Cuándo: en cualquier momento
- Tipo: online
- Duración: 1 hora y 27 minutos
Inclusión y diversidad en las organizaciones para un ambiente laboral inclusivo
Esta formación enseña a los empresarios a identificar los factores corporativos que influyen en la inclusión y comprender los conceptos fundamentales de diversidad e inclusión. De esta manera, da a conocer las prácticas excluyentes, y enseña a analizar las razones detrás de la exclusión y a evaluar la inclusividad de sus organizaciones.
- Quién: Crehana
- Cuándo: en cualquier momento
- Tipo: online
- Duración: 32 minutos